Infortuni extra-professionali

A sostegno di imprenditori, soci lavoratori, collaboratori e lavoratori delle imprese artigiane (compresi gli assunti a tempo determinato e in Contratto di Apprendistato) colpiti da incidenti o infortuni di qualsiasi natura comprese le attività ludiche, sportive e del tempo libero,

Il contributo sarà pari a:
€ 25,00 indennità giornaliera di ricovero o gessatura (franchigia 3gg e max 30gg consecutivi)
€ 50,00 per ogni punto di invalidità permanente (se riconosciuta oltre il 20% )
€ 3.000,00 rimborso forfetario spese funerarie

(Tetto massimo di invalidità + diaria giornaliera € 10.000,00)

I contributi verranno così ripartiti:
- Diaria giornaliera: 50% alla ditta – 50% all’infortunato
- Invalidità permanente: 10% alla ditta – 90% all’infortunato
I contributi erogati alla ditta sono soggetti alla ritenuta del 4%
I contributi per i dipendenti sono erogati al netto e per il tramite dell’azienda

Allegati:
1. Certificato del Pronto Soccorso
2. Dichiarazione della dinamica dell’infortunio
3. Certificato medico ospedaliero attestante il periodo di ricovero consecutivo al Pronto Soccorso
4. Prescrizione di gessatura o presidio immobilizzante del Pronto Soccorso o del reparto medico competente
5. Certificato di rimozione di gessatura o presidio immobilizzante
6. Visura Camerale dell’impresa nel caso di infortuni occorsi al titolare o a soci
7. Dichiarazione dell’infortunato di inesistenza di altra copertura assicurativa
8. Dichiarazione De Minimis datata e firmata dal legale rappresentante
9. Copia documento d’identità del legale rappresentante

I contributi NON verranno concessi:
In caso di infortuni derivanti da attività sportive professionali, sport aerei e attività venatoria
In caso di copertura con altre assicurazioni
In caso di ricadute

Presentazione della domanda: entro 30 giorni dall’infortunio certificato dal Pronto Soccorso su apposita “Domanda di Contributo” datata e sottoscritta dal richiedente, consegnata presso gli sportelli territoriali.

Norme Generali: Per quanto non specificatamente previsto, si fa riferimento alle disposizioni del vigente regolamento dell’Ente.

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